自己交社保和單位交社保的區別
首先呢，如果我們上班的話，那么公司將為我們繳納五險一金，也就是養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。而這，就是俗稱的五險一金了，而有些地區是四險一金，或者是六險一金。
個人繳納城鎮職工社保只有養老、醫療和失業保險，也就是三險。公司繳納社保比個人繳納社保，最直接的好處，就是單位繳納社保時，自己掏錢少。
如果自己繳納社保，就要繳納所有的社保費用。單位繳納社保的話，職工醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬。一般一個月是100-1000元不等。個人繳納靈活就業社保的，是沒有醫療費進賬，只可以門診和住院報銷的。假設在北京上班的人，和不同上班的人的社保繳費基數，大概都是在3000元左右。
那么，在社保的繳納問題上，上班的人每個月都繳納320元，單位繳納1100元。不上班的人，每個月也要繳納1100元。雖然享受的待遇基本是一樣的，但是個人完全繳納社保費用，比單位繳納社保的個人扣費，要多花了好幾倍的錢。另外個人繳納靈活就業社保，一般分為3個檔位，平均工資60%、80%、100%。但是公司繳納社保，最高可以繳納到社會平均工資的300%，所以在單位繳納社保的人，他們的退休金是普遍多于靈活就業人員。
同時，對于工傷、生育這兩項保險待遇上，企業員工享受可以這方面的待遇，而靈活就業人員則不能享受。工傷保險是在您受傷，或者完全上市勞動力后，給您一定的補償和生活費。生育保險也是很重要，可以報銷您的生育費用，同時也可以給您100-180天的帶薪產假喲。
所以單位繳納社保還是有很大的好處的，以上就是有關單位繳納社保和自己繳納社保的區別，希望能夠幫助到大家。
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