自己交社保和單位交社保的區別
首先呢,如果我們上班的話,那么公司將為我們繳納五險一金,也就是養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。而這,就是俗稱的五險一金了,而有些地區是四險一金,或者是六險一金。
個人繳納城鎮職工社保只有養老、醫療和失業保險,也就是三險。公司繳納社保比個人繳納社保,最直接的好處,就是單位繳納社保時,自己掏錢少。
如果自己繳納社保,就要繳納所有的社保費用。單位繳納社保的話,職工醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬。一般一個月是100-1000元不等。個人繳納靈活就業社保的,是沒有醫療費進賬,只可以門診和住院報銷的。假設在北京上班的人,和不同上班的人的社保繳費基數,大概都是在3000元左右。
那么,在社保的繳納問題上,上班的人每個月都繳納320元,單位繳納1100元。不上班的人,每個月也要繳納1100元。雖然享受的待遇基本是一樣的,但是個人完全繳納社保費用,比單位繳納社保的個人扣費,要多花了好幾倍的錢。另外個人繳納靈活就業社保,一般分為3個檔位,平均工資60%、80%、100%。但是公司繳納社保,最高可以繳納到社會平均工資的300%,所以在單位繳納社保的人,他們的退休金是普遍多于靈活就業人員。
同時,對于工傷、生育這兩項保險待遇上,企業員工享受可以這方面的待遇,而靈活就業人員則不能享受。工傷保險是在您受傷,或者完全上市勞動力后,給您一定的補償和生活費。生育保險也是很重要,可以報銷您的生育費用,同時也可以給您100-180天的帶薪產假喲。
所以單位繳納社保還是有很大的好處的,以上就是有關單位繳納社保和自己繳納社保的區別,希望能夠幫助到大家。
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