你的公司社保繳納合法嗎?
以下這幾點一定要注意：
1、更過分的公司要求是工作一年或者一定時間之后，才繳納社保，處理方法參照第二條。
2、讓員工簽訂自愿放棄繳納社保的，這種就是公司比較強勢，但是沒有卵用，即使簽了也是沒有法律效力的，所以不要慫，少年，就是干!
3、試用期不交社保，而且公司和你說的還是理所當然，對于這種情況，一定要正面硬剛，格紋滾，留給他一個后腦勺。
4、最常見的就是在繳費基數上做文章，有幾個人的社保是按照實際薪水來繳納社保的，那是相當的少，大部分人的社保還是最低繳費基數，不信的話，你去公司問問人事。
5、也有一種周瑜打黃蓋的，公司和員工說好了，把應該繳納社保的費用直接作為工資發放給員工。對于這種情況，我只能說，孩子，你是有多傻?社保是免稅的，作為工資發放，是不是要多交稅?
6、不簽勞動合同，規避社保。這種情況應該說有，但是很少，畢竟法盲還是很少的，不過既然遇到了，那就收集證據，到時候，不光要補繳社保，還要那個雙倍工資，你懂得。
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