勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷后，應(yīng)該如何利用法律進(jìn)行有效的維權(quán)，一直都是許多人關(guān)心的問題。正常情況下需要分為以下這4個(gè)步驟進(jìn)行，做到有理有據(jù)，避免落入被動(dòng)。

1.發(fā)生事故造成傷害，立即前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇的，但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先墊付。

如果情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

2.馬上申請認(rèn)定工傷。

認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日60日內(nèi)出具工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和用人單位。

3.立即申請鑒定勞動(dòng)能力。

工傷認(rèn)定完畢后，經(jīng)治療存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4.審核發(fā)放工傷待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。

根據(jù)傷殘程度不同，工傷職工享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。

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