是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi),工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強(qiáng)制性的要求,公積金,是根據(jù)企業(yè)效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
五險一金的作用:
1.養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng),勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;
2.醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;
3.失業(yè)保險是職工失業(yè)后,領(lǐng)取生活費(fèi)的;
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的;
5.工傷保險是職工發(fā)生工傷,支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;
6.住房公積金是住房改革,企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
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