假如你所在的公司目前價值是100萬元，分100萬股，那么就是每股1元，如果你出5萬元，就是占5％的股份。
但是你現在沒有5萬元，你買不起。
公司可以答應給你5％的期權，例如，規定到2009年7月30日行權，行權的時候每股1元，和現在價格一樣。
你和同事們努力地工作，到了09年7月的時候，公司已經發展得不錯了，按那時的公司價值，每股是5元。你由于在公司的出色工作，手里也有一些積蓄了，到7月30日那天，你可以用每股1元的價格，買下公司5％的股份（別人要用25萬元才能買到）。
因此，期權是一種對職工的鼓勵政策。
這里，要說明幾點，一是期權還是要花錢買的，不是白送的，只是買的時候，還是按早先約定的價格，因此，如果公司發展的好，你就占便宜了。
但是，如果公司發展得不好，那么期權也沒有什么意義。
還有，你和公司之間簽關于期權的協議，最好咨詢律師，以保護自己的權益。
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