1、公司剛剛起步，急需要資金，想找風投，應該注意什么？
相對于債權融資，股權融資渠道更多元，財務壓力也會小一些，創業公司找風投是一個不錯的選擇，但市面上投資機構眾多，如何選擇才能讓風險最小？
小貼士：建議找品牌大、口碑好、行業知名度較高的風投，這類風投操作比較規范。仔細審查股權融資協議，千萬不要病急亂投醫，避免簽苛刻的不平等條款，比如反稀釋、要求創始人個人回購股權或者個人承擔債務等。
2、準備和朋友一起創業，但有一個人只答應兼職入伙，他的股權該怎么給？
很多公司會抱怨初期很難獲得風投青睞，那么引入能投錢的合伙人也是不錯的選擇，但要注意，這些出錢的合伙人很可能不會全職參與公司經營，但又要求分股權，如何分配股權能降低發展期的風險是公司在初期就應當考慮的問題。
小貼士：盡量要求合伙人全職參與，將“全職加入”明確寫在合伙協議中，并約定好違約責任。在入股協議里也可明確約定如果未按期全職加入，公司可以不授予股權，或者無條件回購股權。
3、我有技術和管理經驗，想拉兩個朋友一起開公司，他們一個有資金，一個有人脈，股權該如何分配？
過去合伙開公司，誰出錢多就誰占股多，這種分配方式已經被實踐證明不符合公司長遠利益，那么當合伙人資源相當時，如何分配股權才能保證既能平衡合伙人的利益，也有助于公司長遠發展呢？
小貼士：1）不要平分股權，確保公司有一個控制人，保證公司決策順暢。
2）不能僅按早期資金投入多少來決定股權。
3）如果后期要引進新投資人或者需要做員工期權激勵，需要預留期權池，選擇合適的持股平臺，推薦有限合伙企業形式。按照行業慣例，期權池大小一般在總額的10%到20%之間。
4）不論怎么分配股權，都要事前明確退出機制，避免后續產生糾紛。在股權協議中約定回購方式，一旦合伙人離職，要按約定價格將股權轉讓給公司其他股東或由公司回購。
4、有個朋友要專利入股，有什么風險？
沒有充足的現金流，技術型合伙人會傾向用專利入股的方式入伙。根據《公司法》規定，專利等知識產權可以作為入股方式，但專利價值不穩定，評估體系尚不完善，風險較大。并且知識產權權屬有瑕疵，還可能影響到公司上市。
小貼士：1）創始人在接受專利入股前需仔細調查專利權屬情況，比如專利是否過有效期、是否屬于職務發明、專利是否有被質押、抵押過，避開有瑕疵的專利。
2）綜合評估專利產品研發、試驗及投入生產周期，對短期內無法產生經濟效益的專利的估值不宜過高。
3）用來繳納股本的出資專利價值很難量化，也很容易縮水。所以，如果需要引進技術性人才，可以考慮用股權贈與的方式，吸引人才。
4）專利價值縮水，需要及時辦理減資手續。
5、我跟朋友合伙開公司，簽署了入股協議，協議里聲明我已完成注冊資本實繳，但其實沒有實繳，這樣股權協議是否有效？
這樣的股權協議在股東內部是有效的，但如果未實繳出資并做工商登記，公司對外欠債，債權人可以要求你在認繳范圍內承擔責任。
小貼士：雖然注冊資本實行認繳制，但股東一直不繳清出資額會被罰款?！豆痉ā芬幎ü镜陌l起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
6、公司要引入新投資人，不想股份被稀釋喪失控制權，怎么辦？
可以簽署《一致行動人協議》，在公司股東會之外又建立了一個有法律保障的“小股東會”。每次在股東會表決或者協議約定事項進行時，有關各方可以在“小股東會”里面先討論出一個結果作為各方對外的唯一結果，然后再在股東會里表決或者決定事項是否進行。還可以投票權委托，即要求股東委托自己在股東大會上投票，以掌握控制權。
小貼士：需要注意的是，這些委托投票的股東的股份加起來要超過公司總股份的50%，或者他們對應的股東會或董事會投票權要超過50%。
7、如果公司股權已經被平分，有什么補救措施嗎？
如果公司已平分股權，或后期引入新投資人導致股權被稀釋，可以通過一致行動人協議或投票權委托等方式，讓創始人實際掌握控制權。
小貼士：此外，還可以采取AB股相關措施即同股不同權的方式掌握公司控制權，但注意采用AB股結構公司僅能在美國、香港等地上市，目前無法在中國大陸上市。
8、投資人一定要在投資協議條款清單里加“回購”條款，這協議我簽還是不簽？
1）如果公司夠強勢，建議不要輕易接受回購條款。另外，盡可能選擇知名度較高、一線的投資機構，這類機構一般比較在意名聲，要公司承擔回購責任的可能性較小。
2）如果投資機構比較強勢，創始人要想辦法通過嚴格的成本控制，讓公司盡快盈利，賬面上也有現金流，可以此作為條件要求“回購”豁免，或者延長回購期限。
小貼士：如果必須接受回購條款，最好不要接受創始人個人承擔連帶責任。
9、準備注冊一家公司，但在企業公開信息中又不希望體現自己的姓名，怎么辦？
可以采用股權代持的方式，讓自己變成隱名股東。
小貼士：1）一定要選擇靠譜的股權代持方，比如值得信賴的親戚、朋友。
2）在協議中明確限制名義股東的權利，可以考慮再跟代持方補簽一份股權質押協議，即便股權被擅自轉讓，也可以優先受償。
3）一定要簽股權代持協議，在協議中約定代持股份不是代持方個人財產，最好找有官方背書的第三方公證機構公證。
4）提前簽好股權轉讓協議，便于必要時刻收回代持股份。
10、公司剛融了B輪，急需要人才再大干一場，怎么給員工做期權/股權激勵方案？
1）預留期權池，建議采用有限合伙企業形式設立持股平臺。期權池大小一般占總額的10%到20%之間。
2）簽訂期權協議，明確期權對應的股份數額及行權價格。
3）設定期權授予期限和失效期限。
4）約定服務期，明確期權退出機制。如果員工在服務期內離職的，公司有權以約定價格回購已經行權的期權，無條件收回未行權的期權。
小貼士：在公司發展的不同階段要采用不同的期權激勵方案，并且應該視員工的表現和成長持續授予期權，不能“一次用盡”。期權授予與員工業績相掛鉤，還可以作為管理員工的手段。
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