在注冊(cè)你的第一家公司過(guò)程中，股權(quán)分配問(wèn)題對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)是不得不面臨的問(wèn)題。而且，在最開(kāi)始如果沒(méi)有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。
1股權(quán)是什么
股權(quán)的含義: 股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。
股權(quán)其實(shí)是 由一系列的經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)組成的。
①經(jīng)濟(jì)權(quán)包括：分紅權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)、剩余資產(chǎn)分配權(quán)。
②政治權(quán)包括：表決權(quán)、知情權(quán)、選舉管理權(quán)、公司經(jīng)營(yíng)建議權(quán)或質(zhì)詢(xún)權(quán)。
具體見(jiàn)下表 :
分類(lèi)
定義
適用情況
分紅權(quán)
當(dāng)公司有利潤(rùn)可以分紅時(shí)，股東可以按照股份比例獲得分紅
大黃的公司今年驗(yàn)利100萬(wàn)，公司拿出50萬(wàn)作為分紅。大黃擁有公司10%的股份，那么大黃能得到的分紅就是50萬(wàn)*10%=5萬(wàn)。
股份轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司股東擁有將自己的股份轉(zhuǎn)讓給他人的權(quán)利。
大黃當(dāng)初花了10萬(wàn)元，得到了公司10%的股份，兩年后大黃想要轉(zhuǎn)讓給其他股東，此時(shí)公司估值1000萬(wàn)。結(jié)果，大黃憑借手中10%的股份拿到了100萬(wàn)的轉(zhuǎn)讓收入，其中90萬(wàn)的差價(jià)就是大黃的收益。
互聯(lián)網(wǎng)公司早期不盈利，也沒(méi)有分紅，想要將股份變成實(shí)打?qū)嵉氖杖耄话愣际强抗煞莸霓D(zhuǎn)讓來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)
當(dāng)公司股東要轉(zhuǎn)讓股份時(shí)，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利。
大黃轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，有兩個(gè)人表示愿意購(gòu)買(mǎi)，一個(gè)是股東小豆，一個(gè)是公司外的人，那么小豆就可以憑借股東身份，優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)大黃10%的股份 。
剩余資產(chǎn)分配權(quán)
股東對(duì)公司清算時(shí)的剩余資產(chǎn)有分配的權(quán)利。
一年后，公司破產(chǎn)了，對(duì)于公司破產(chǎn)清算后的剩余資產(chǎn)，股東小豆可以按照10%的股份比例參與分配。(前提是公司的資產(chǎn)在清算時(shí)大于公司的債務(wù)。）
表決權(quán)
也稱(chēng)投票權(quán)，這個(gè)是作為股東最重要的一項(xiàng)政治權(quán)利。公司有重大決策要做時(shí)，需要召開(kāi)股東會(huì)，股東以股份比例行使表決權(quán)，但公司章程或全體股東另行約定的除外。
是股東基于股東地位享有的，就股東會(huì)或股東大會(huì)的議案做出一定意思表示的權(quán)利。
知情權(quán)
公司股東了解公司信息的權(quán)利。
如: 股東對(duì)公司的一些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有知情的權(quán)利。
選舉管理權(quán)
董事會(huì)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，股東有選舉董事的權(quán)利。
這是股東最實(shí)質(zhì)的管理公司的權(quán)利。股東并不直接參與公司的具體經(jīng)營(yíng)管理，而是通過(guò)董事會(huì)進(jìn)行; 股東通過(guò)選舉董事，進(jìn)而獲得對(duì)公司業(yè)務(wù)的控制權(quán)。
公司經(jīng)營(yíng)建議權(quán)或質(zhì)詢(xún)權(quán)
股東可以給公司經(jīng)營(yíng)提出建議，也可以向公司的決策提出質(zhì)詢(xún)。
股東參與經(jīng)營(yíng)管理，在股份公司是有限的。主要包括重大可題決策權(quán)(如投資計(jì)劃、增加注冊(cè)資本、合井等)、建議或質(zhì)詢(xún)權(quán)。
2股權(quán)有什么用
股權(quán)代表著未來(lái)收益的可能性，站在創(chuàng)始人的角度，股權(quán)有以下3個(gè)方面的價(jià)值:
1、組團(tuán)隊(duì)
俗話(huà)說(shuō)“財(cái)散人聚”，股權(quán)就代表著未來(lái)的財(cái)，創(chuàng)業(yè)早期需要組團(tuán)隊(duì)，但是并沒(méi)有那么多錢(qián)來(lái)招人，最好的辦法就是把一部分股份分出去，攢來(lái)一個(gè)價(jià)值觀一致、能力互補(bǔ)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。
2、融資
公司的融資一般有兩種方式: 股權(quán)融資和債權(quán)融資。
債權(quán)融資：就是向銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款，最終需要本金加上利息還回去。
股權(quán)融資：就是投資人出一部分錢(qián)來(lái)?yè)Q取公司的股份，其實(shí)是看好這家公司的前景，未來(lái)能夠獲得更多收益的可能性。投資人作為股東，不能要求創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)把投資還回去，只能等以后上市、收購(gòu)或者更大規(guī)模融資時(shí)退出股份來(lái)套現(xiàn)。
傳統(tǒng)行業(yè)里債權(quán)融資比較多，但在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，股權(quán)融資是主流。
3、激勵(lì)
公司對(duì)員工的激勵(lì)有很多方式，比如: 漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金。創(chuàng)業(yè)公司早期往往沒(méi)有太多現(xiàn)金，所以一般用未來(lái)的錢(qián)( 也就是股權(quán))來(lái)激勵(lì)員工。股權(quán)激勵(lì)不僅能省錢(qián)，還能讓員工更有主人翁意識(shí)和參與感，做事會(huì)更有積極主動(dòng)性。
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