社保對職工的影響是什么？
1、對養恤金保險待遇的影響
養恤金保險福利包括基本養恤金、個人賬戶養恤金、過渡性養恤金和補貼。社會保障繳款基數低會影響個人賬戶的養老金。由于基本養老保險個人賬戶養老金，是包括在基本養老保險個人賬戶存款額(包括本金和利息)為基數，根據1≤120。個人賬戶按雇員自己工資的11%入賬，包括：職工的所有個人繳款(目前為雇員自己繳款基數的8%)；企業支付的部分基本養恤金保險費(目前為雇員自己繳款基數的3%)；以及儲存金額利息。如果繳費基數較低，必然會影響到個人賬戶中所記錄的金額，同時也會影響養老保險的待遇。影響醫療保險待遇
2，關于健康保險福利的影響
對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，職工個人繳納的基本醫療保險費和用人單位繳納的基本醫療保險費及利息，主要計入醫療保險個人賬戶。納入標準為：45歲以下的職工按用人單位月人均繳費工資的0.8%計算；45歲以上的職工按用人單位月人均繳費工資的1.2%計算；70歲以下的離退休人員。年齡按本市職工月人均繳費工資的3.8%分類；70歲以上退休人員按本市職工分類。含月人均繳費工資的4.4%；新中國成立前參加革命工作并享受100%退休待遇的老職工（以下簡稱老職工），按全市職工月人均繳費工資的4.8%分類。如果社會保險繳費基數較低，職工醫療保險個人賬戶金額較少，將影響職工待遇。
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