經濟的快速發展，使人們認識到社保的重要性，眾所周知社保需要交滿15年，才能享受醫療、養老保險等基本生活保障，且現在不管是看病、落戶、買房都離不開社保因此很多人會選擇補繳或者代表社保機構進行代繳，那么對于個人和單位來講，掛靠社保有什么風險呢?接下來企順寶小編做了相關整理。

　　一、社保掛靠是否違法

　　在成都以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存實質的勞動關系。法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

　　二、掛靠社保有哪些風險

　　1、出現紛爭就得不到勞動法的保護

　　正常情況下，通過掛靠單位繳納社保，不但要承擔全部的社保費用，還需要向掛靠單位支付掛靠費用通常在100-200元，因此對于繳納人員來說，經濟負擔自然會比較重。雖然掛靠人員交的錢不少，但是因為與單位不存在事實的勞動關系，相關待遇肯定是無法享受的，出現紛爭就得不到勞動法的保護。

　　2、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。

　　社保繳納的基數不同，每月扣除的金額費用不同，如果掛靠單位不靠譜的話，可能會存在少交現象，且員工在出現事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在紛爭。

　　3、掛靠社保可能構成詐騙罪，被判刑

　　根據《社會保險法》規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保待遇的，由社保行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。

　　掛靠人如果虛構工作關系，以非法占有為目的，騙取社保待遇的，其行為已經觸犯了刑法。構成詐騙罪，對于掛靠的個人而言，虛構事實行為，非法占有社會保險待遇，以詐騙罪論處。

　　在掛靠關系中，一方想要獲得生育津貼、失業金、養老金等等，可能會偽造相關的證明材料，或者其它手段騙取社保待遇。無論是商業保險還是社保，騙取保險待遇的，都是屬于違法的行為

　　因此企順寶小編建議，在選擇社保掛靠時，要了解清楚，切勿選擇違法途徑參保，社會征信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

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